我市通过优化培训链、构建竞赛链、聚焦产业链，用心锻造产业“帅才”、制造“匠才”。
优化“培训链”，培育“蓝领工匠”。健全技能人才培养、评价、使用、激励机制，实施职业技能提升行动，完善创业培训项目清单，优化“创业+技能”培训课程体系，开展创业培训讲师培育行动，提升“线上+线下”培训质效，全力助推青年学子就业创业，全市技能人才总量达129万人次，其中高技能人才达35万人次。
构建“竞赛链”，锻造“大国工匠”。构建以企业岗位练兵和技术比武为基础、以行业企业和市级竞赛为主体、省级综合性大赛与国家竞赛、世赛选拔赛相衔接的技能竞赛体系，建立“市级部门-县市区-行业企业”分级分类职业技能竞赛目录编制体系，每年发布全市职业技能竞赛录。近几年来举办各类职业技能竞赛354场，带动岗位练兵和技能比武超10万人，2万名精工巧匠通过技能竞赛成为高技能人才。先后荣获世界技能大赛1金2银2优胜奖、全国职业技能大赛2金的优异战绩。
聚焦“产业链”，塑造“数字专才”。紧扣新能源、电子信息等“5+2”战略性新兴产业和23条重点产业链人才需求，对接产业园区、行业企业，深入实施数字技能提升行动、制造业技能根基工程和青年群体专项职业技能培训计划，通过量身定做的实名制、项目制培训，实现数智赋能实体经济；紧盯数字经济前沿，将数字经济急需紧缺目录纳入技能职业（工种）目录55个，技工院校新增数字技能专业设置8个，扩大数字技能相关专业招生规模，新增备案数字技能评价机构17家。