“通过这次学习，我对社保基金行政监督的实施有了更深的了解，专题授课精彩生动，作为一名基金监督工作新人，真是受益良多。”大丰区人社局基金监督工作新人陈冬梅说道。4月26日下午，盐城市人社局组织全市基金监督条线人员进行线上集中学习。
方式新颖。基层基金监督工作专职人员少，平时工作任务较为繁重难以专注学习，为有效利用“碎片”时间，今年二季度，市人社局利用腾讯会议APP，组织全市社保基金监督人员线上学习，坚持“一次一主题、一月一县区、一会一讨论”，建立常态化学习机制，既达到提升基层监督人员综合能力目的，又减轻了基层负担。
示范领学。线上学习安排一地业务能手领学，其他地区基金监督行政职能部门牵头安排相关工作人员参加。量身定制学习内容，规范指导学习方向，内容包括习近平总书记关于社会保障重要论述及指示批示精神、《中国共产党纪律处分条例》等；社保基金监督相关政策法规制度、社保基金典型案例剖析、社保基金经办管理等相关业务知识。
学用结合。注重学以致用，立足基金监督工作实际，结合当月学习主题，坚持问题导向，针对各地“疑难杂症”进行线上讨论，充分调动各级主观能动性，梳理总结问题原因，集中解决一些模糊不清、把握不准的实操事项，并举一反三，延伸拓展，不断巩固深化学习成果。
据悉，今年按照国家人社部，省人社厅《社会保险基金管理巩固提升行动实施方案》安排，巩固提升行动即将由“深化整改”向“强基固本”转段升级，盐城市人社部门提早谋划，在全市开展基金监督工作人员能力提升行动。建立常态学习和信息报送两项工作制度，着力在学习成果运用、信息报送质效上下功夫，在全系统营造良好的学习氛围，形成基金安全齐抓共管的共识。