近日，射阳县召开人社系统青年干部座谈会。局党委书记、局长祁庆出席会议并讲话，局党委副书记、副局长孙健主持会议。
会议指出，青年干部是人社各项事业高质量发展的生力军，在市人社局开展的“我为人社十大项目献一策”活动中，青年干部重任在肩、大有可为，要大力发挥青年干部的积极性、主动性和创造性，听青年语、发青年声，为人社事业高质量发展贡献青春力量。
会议要求，青年干部要围绕“有情怀、有思想、有担当、有大局”四个方面不断加强自身建设，提高为民服务的本领。
要做有情怀的价值引领者。工作有情怀，才能化职业为事业、化枯燥为乐趣、化艰难为动力，人社工作和社会普通个体密切相关，青年同志要有“事业有成”的意识，要将“人民至上”体现在为民服务的全过程中。
要做有思想的坚定信仰者。青年同志要有坚定的思想信念，永葆思想的先进性、纯洁性，青年同志站位要高，思考问题要步步深入，各项工作要有创新，今年我局“射阳好阿姨”、社保“就近办”、智慧家政等创新工作正在推进中，青年同志要积极参与其中。
要有敢担当的精神品质。志不求易者成，事不避难者进，担当大小体现着干部的胸怀、勇气、品格，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。人社青年干部要勇于干事敢于担当，遇到困难和问题时，不推诿、不回避，对部署的各项工作要勤于思考善于成事，做到“事事有回应，件件有落实”。
要有正确的大局意识。广大青年同志心中要有单位，既要在本职岗位上精益求精，更要有大局意识和团队协作精神，在需要配合其他部门的时候，积极协助，共同落实，要善于从全局高度出发，凝心聚力共谋发展。
局系统全体青年同志紧紧围绕人社十大项目，结合当前发展形势和自身工作实际，集思广益，建言献策。其中，部分青年干部代表分别围绕“盐城家政”品牌突破项目、“就业优先”服务提质项目、“数字人社”转型赋能项目、“暖心护航”和谐劳动项目等主题，进行交流研讨，提出了一系列具有前瞻性、建设性、针对性和可操作性的工作建议，展示了广大新青年最有生气、最具创新的精神风貌。
局领导班子全体成员、局系统全体青年干部、新招录青年同志代表参加座谈会。