近日，射阳县人社局立足岗位职能，激发党员活力，有力推动党员冬训工作。该局将党员冬训和“干部联企”活动相结合，成功举办“精准对接 助力引才”部分重点企业和见习基地HR对接会，为企业人才输送和培养工作积极搭建平台。
主动作为，构建交流平台。为进一步加强与县内重点企业及海洋产业的交流沟通，射阳县人社局主动邀请立讯精密、弗迪电池等21家重点企业及青年就业见习基地HR参加对接会，征集企业春季人才需求，宣传青年就业见习政策，征求企业对黄海明珠2.0计划的意见建议。
多点发力，优化人才服务。射阳县人社局重点围绕“产才共兴”、突出“向才而为”、强化“多点发力”，开展“提升服务质效，共谋人才发展”主题研讨，深度解读青年就业见习最新政策，听取与会企业对2024年人才引进工作提出的宝贵意见及建议，持续搭平台、强载体、优服务，保障人才引得进、留得住、用得好。
提升质效，助力经济运行。射阳县人社局对企业提出的合理化建议进行深入研究，适时转变理念，结合地方产业、企业人才层次需求举办各类专场招聘会，引进猎头公司，助力企业引进专业性强、稀缺的高层次人才，开展有针对性的技能培训，既考虑人才的发展需求，又兼顾人才的生活质量要求，将人才吸纳为助力企业发展、提升质效的重要力量。
射阳县人社局将引导党员干部加强入企调研，发挥职能优势，在招才用工等方面增强针对性和侧重性，有重点、有计划地开展校园招聘及各类线上线下专场招聘，多渠道宣传黄海明珠人才政策，提升人才招引质效，适时调研企业工资，建立本地人才培养计划，进一步助力我县企业经济运行。